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¿Voluntariado corporativo o viajes de incentivo responsables?

¿Voluntariado corporativo o viajes de incentivo responsables?

¿Qué es el voluntariado corporativo?

Responsabilidad social de las empresas (RSE)

Empecemos por el principio. Todos hemos oído hablar de la RSC, ¿verdad? Como recordatorio, la responsabilidad social corporativa se define como la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con las partes interesadas. Por lo tanto, una empresa que practique la RSC (o RSE) tratará de tener un impacto positivo en la sociedad al tiempo que es económicamente viable. Todas las empresas pueden aplicar un enfoque de RSE, independientemente de su tamaño, situación o sector de actividad. La estrategia de RSE se basa en 5 temas principales:

  • Gestión justa y transparente
  • Contribución a la conservación del medio ambiente
  • Mejorar la satisfacción del cliente
  • Lograr la satisfacción de los empleados
  • Armonía con la sociedad

El voluntariado corporativo, una rama de la RSC

El voluntariado corporativo es una forma simple y eficaz de que las empresas contribuyan a la comunidad. El principio es que las empresas dan a sus empleados tiempo libre remunerado y lo usan para ser voluntarios en una organización benéfica de su elección. Esto permite a los empleados hacer la diferencia en una única tarde, y con un gran potencial de impacto en la comunidad. Es una forma de complementar su estrategia de RSE de una manera diferente y de transmitir sus valores corporativos a través del ejemplo.

¿Qué es un viaje de incentivo responsable?

De nuevo con el objetivo de motivar a los empleados para que inviertan un esfuerzo extra en el trabajo, una empresa puede ofrecerles algo más que una experiencia agradable. No se trata de un simple viaje de unos pocos días, sino de una experiencia, una estancia única llena de sorpresas, momentos especiales y eventos inusuales. Los empleados participan en una experiencia con impacto, independientemente de su situación financiera.

Los viajes de incentivo son un instrumento de gestión que utiliza los viajes como fuente de motivación o como signo de reconocimiento para el personal de la empresa. A diferencia de otros tipos de iniciativas (reuniones, conferencias, eventos…), los viajes «de incentivo» se centran en la diversión, el entretenimiento y las actividades divertidas más que en la formación y el trabajo. A menudo es una oportunidad para mejorar la cohesión del equipo en forma de actividades de team-building.

¿Cuáles son los beneficios para una empresa?

En los últimos años, más y más empresas han introducido el voluntariado corporativo o los viajes de incentivo de impacto y han reconocido sus efectos beneficiosos para el empleado, la empresa y la comunidad. Esto se está convirtiendo en la norma, y un programa tan exitoso es crucial cuando se trata de mantenerse por delante de sus competidores ya que tiene muchas ventajas:

  • Reputación: la empresa puede lograr una mejor imagen de marca y una actitud positiva de los clientes.
  • Marca interna/satisfacción de los empleados: Hacer que sus empleados participen en eventos socialmente constructivos puede fortalecer el vínculo entre ellos y dentro de la propia empresa. La salud y el bienestar de los empleados también se incrementa, lo que automáticamente conduce a …
  • Mejora de la productividad de los empleados: Los empleados satisfechos son más productivos y más eficientes. Como resultado, una empresa puede alcanzar sus objetivos reduciendo los costos por producto.
  • Reclutamiento y retención de empleados: Un ambiente estimulante puede atraer más candidatos, y probablemente los mejores. Este mismo entorno también ayuda a retener a los empleados, lo que se denomina retención de talento (especialmente entre los jóvenes). Por lo tanto, el voluntariado de los empleados en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas es esencial desde el punto de vista de los recursos humanos.
  • Beneficios: Todos los beneficios mencionados convergen en última instancia en un aumento de los beneficios de la empresa, gracias a una mejor reputación, un mejor know-how y una reducción de los gastos.

Plataformas que ofrecen voluntariado corporativo

Hay muchos sitios web que ofrecen voluntariado para particulares y para empresas, de todas las duraciones, en todos los sectores posibles e imaginables, y en todo el mundo.

Entre ellos se encuentran Haces falta, Volungo, Sapp ngo, o impactwithus.

Conclusión

Como empresa, ¿qué debería elegir entre ambas opciones?

Tanto el voluntariado como los viajes de incentivo tienen claros beneficios para sus empleados o para todos los interesados. Las aventuras RuntheWorld son un punto intermedio entre estos dos conceptos. Más cerca de los viajes de incentivo que del voluntariado, el impacto en la comunidad local, en el participante y en los beneficiarios le permite contribuir a la sociedad y mejorar la motivación y cohesión de sus equipos. Participar económicamente en proyectos de gran impacto, así como darles visibilidad, parece ser un compromiso ideal para las empresas pioneras.

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